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Legaris

Controles y calidad

El sistema no sabe nada que su equipo no le haya enseñado

El Perfil Jurídico es el corazón de Legaris y lo único que hace que el resultado sea de su empresa y no genérico. Es el criterio que hoy vive en la cabeza de tres o cuatro personas, convertido en reglas numeradas, versionadas y aprobadas por su dirección jurídica.

Legaris · Asistente jurídicoPerfil Jurídico de la empresaPerfil

Ana R.Dirección Jurídica09:20

En cadena de frío siempre hay que exigir termógrafo con calibración vigente.

LegarisAsistente jurídico09:21

Propongo incorporarlo como regla permanente.

Lo esencial

La corrección de una abogada se vuelve regla permanente.

Regla 47 · cadena de frío — acreditación de temperatura

Todo contrato de transporte refrigerado exigirá termógrafo con certificado de calibración vigente y registro continuo disponible para la compañía.

  • Propuesta porAna R. · Dirección Jurídica
  • Perfil Jurídicov1.0 → v1.1
Aprobar reglaEditar redacción
Aprobada · se aplica sola desde el siguiente caso
Simulación en Microsoft Teams. Cada corrección de un abogado se propone como regla numerada, se aprueba y desde el siguiente caso se aplica sola.
Escrito
Deja de vivir solo en la cabeza de algunos
Versionado
Con historial de qué cambió y quién aprobó
Ejecutable
Se aplica solo en cada documento nuevo
Suyo
Se queda con la empresa, siga o no el proyecto

Qué contiene exactamente

No es un manual de estilo ni una carpeta de plantillas. Es un conjunto de reglas verificables, cada una con su número, su redacción y su justificación, que la línea de ensamblaje comprueba una por una en cada documento.

  • Cláusulas obligatorias por tipo de documento, con la redacción exacta que su equipo aprueba.
  • Umbrales concretos: plazos de pago, topes de responsabilidad, garantías y pólizas mínimas.
  • Qué es aceptable, qué es negociable con decisión de negocio y qué es línea roja.
  • Reglas de forma: quién firma, qué anexos son obligatorios, qué remisiones deben existir.

Cómo se construye: una sola vez, con su equipo

La entrevista de parametrización es la inversión más grande que le pedimos a un equipo jurídico, y ocurre una sola vez. En esa conversación no le enseñamos nada a su equipo: le sacamos lo que ya sabe y lo escribimos de forma que una máquina pueda comprobarlo.

  • Se parte del corpus contractual real de la empresa, no de un modelo teórico.
  • Cada regla se redacta, se numera y se somete a aprobación explícita.
  • Ninguna regla entra en operación sin el visto bueno de la dirección jurídica.

Y cada corrección posterior se queda

Es el mecanismo que hace que el sistema mejore. Cuando un abogado corrige un borrador, Legaris propone incorporar esa corrección como regla permanente, redactada y numerada. Si la aprueban, el Perfil sube de versión y desde el siguiente caso se aplica sola.

  • La corrección no se aplica y se olvida: se propone como norma, con su justificación.
  • El abogado aprueba, edita o descarta. Nada entra sin decisión humana.
  • El historial queda auditable: qué cambió, cuándo, quién lo propuso y quién lo aprobó.

El Perfil no renuncia y no se va de vacaciones

Ese es el argumento más honesto a favor de escribir el criterio. Cuando un abogado con quince años en la compañía se va, hoy se va también todo lo que sabía sobre por qué cierta cláusula siempre se negocia de cierta forma. Escrito, ese criterio se queda.

Qué incluye

Capacidades de esta etapa

Reglas numeradas y verificables

Cada regla tiene número, redacción y justificación, y se comprueba en cada documento.

Aprobación explícita

Ninguna regla entra en operación sin el visto bueno de la dirección jurídica.

Versionado con historial

Qué cambió, cuándo, quién lo propuso y quién lo aprobó, para cualquier auditoría.

Aprendizaje de cada corrección

Lo que corrige un abogado se propone como norma permanente, no se olvida.

Construido sobre su corpus real

Se parte de los contratos que la empresa ya firma, no de un modelo teórico.

Propiedad de la empresa

El Perfil es un activo suyo y se queda con ustedes, siga o no el proyecto.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Cuánto tiempo del equipo jurídico exige la parametrización?
Es la inversión más grande que pedimos y ocurre una sola vez, al inicio. El tiempo exacto depende de cuántos tipos de documento entren en el alcance inicial; se define en el diagnóstico, antes de cualquier compromiso.
¿Y si dos abogados del equipo no están de acuerdo en una regla?
Entonces esa regla no existía: existía una práctica implícita que cada uno resolvía distinto. Escribirla obliga a decidirlo, y esa decisión es en sí misma uno de los entregables más valiosos del proceso.
¿El Perfil se puede exportar?
Sí. Es un activo de su empresa: el criterio de su equipo, escrito y versionado. Se queda con ustedes siga o no el proyecto.

Hablemos de su ciclo de contratación

Le mostramos cómo se vería en su operación, con sus propios documentos.